Vous souhaitez engager votre entreprise, vos clients et collaborateurs autour des droits des femmes ? Les solutions ne manquent pas ! Zoom sur trois d’entre elles.

Et pour découvrir les projets associatifs de notre catalogue en lien avec cette cause, rendez-vous en fin d’article !

1️⃣ Mettre en place une culture d’entreprise propice à l’égalité des genres

Pour engager votre entreprise et vos collaborateurs, l’une des actions les plus évidentes semble d’adopter une culture d’entreprise saine en interne. Quelques pistes :

• Sensibiliser contre les violences sexistes et sexuelles au travail (de nombreuses structures - telles que l’Avft, l’Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail, ou l’association Handsaway - proposent des formations au sein des entreprises) et mettre en place des référents harcèlement sexuel (obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés). Pour aller plus loin : guide contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

• Favoriser l’égalité femme-homme au sein de l’entreprise, notamment en respectant les obligations légales pour les entreprises en termes de mixité et en calculant son index d’égalité professionnelle (obligation en vigueur depuis septembre 2022 pour les entreprises de plus de 50 salariés).

• Mettre en place une stratégie RSE intégrant pleinement des enjeux. Vous pouvez pour cela vous faire accompagner par des cabinets de conseil en stratégie RSE.

  💡Et pour aller plus loin : rendez-vous sur la cartographie des actions à mener en entreprise pour l'égalité des genres, réalisée par Vendredi.

2️⃣ Prendre part à des initiatives solidaires

Pour mobiliser vos salariés, pourquoi ne pas les impliquer dans des initiatives solidaires ? Quelques pistes :

• Mettre en place des initiatives solidaires au sein de l’entreprise. Par exemple, Règles élémentaires, l’une des associations à soutenir avec Captain Cause, vous permet de mettre en place une collecte ponctuelle ou permanente de protections hygiéniques afin de lutter contre la précarité menstruelle. Et pour aller plus loin, l’association organise aussi des ateliers de sensibilisation pour lutter contre le tabou des règles et des formations sur la prise en charge des règles en entreprise !
• Mettre en place du mécénat de compétences. Seulement 21 % des salariés se sentent impliqués dans la démarche RSE de leur entreprise (Baromètre Ekodev 2020). Pour impliquer et fédérer vos équipes, vous pouvez leur proposer de mettre leurs compétences au service d’associations œuvrant pour le droit des femmes, l’inclusion ou l’égalité femme-homme.

3️⃣ Soutenir des associations d’intérêt général… tout en impliquant vos clients et collaborateurs

Et si, au-delà des murs de l’entreprise, vous preniez part à la transformation de la société ? Nombreuses sont les entreprises qui ont compris que leur raison d’être ne pouvait se limiter au simple profit. En parallèle, nombreuses sont les associations de terrain qui ont besoin de fonds pour continuer à mener leurs actions. Ça tombe bien : créer un pont entre entreprises et associations, c’est justement la mission de Captain Cause.

• Financer des associations.

Pour agir en matière d’égalité entre les genres, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ou d’inclusion, vous pouvez financer directement des associations d’intérêt général.

Mais toutes les entreprises n’ont pas de budget mécénat. D’ailleurs, seules 9 % d’entre elles sont mécènes en France (Admical, Le mécénat d’entreprise en France, 2020).

Et si l’on vous disait que vous pouvez soutenir des causes avec des budgets dont vous disposez déjà, comme par exemple vos budgets marketing ?-

• Offrir des dons-cadeaux à vos clients ou collaborateurs pour soutenir le droit des femmes.

C’est ce que nous proposons avec Captain Cause : en offrant des dons-cadeaux, vous soutenez financièrement des associations d’intérêt général tout en faisant plaisir et en renforçant vos liens avec vos clients, partenaires ou collaborateurs.

Comment ça marche ? 1) Vous personnalisez votre opération et présélectionnez sur notre catalogue 3 à 5 associations correspondant à vos valeurs, 2) vous les offrez à vos Captains (les destinataires de vos dons-cadeaux), 3) ils attribuent gratuitement leur don à l’association de leur choix.

Les associations à soutenir à l’occasion du 8 mars avec Captain Cause

À l’occasion de le Journée internationale du droit des femmes, le 8 mars 2023, voici quelques projets associatifs à soutenir sur notre plateforme pour votre opération d’engagement communautaire :

Égalité des chances & Inclusion :

• ⚽️ Graines de footballeuses : prendre en charge les licences de jeunes joueuses prometteuses et leur donner confiance en elles, sur et en dehors du terrain.
• 👩🏻‍💻 Witech : des stages d'initiation à la programmation informatique pour les jeunes filles.
• 👩🏻‍💻 Konexio : des compétences pour tou.te.s dans le domaine du numérique.

Lutte contre la précarité menstruelle :

• 🩸Règles élémentaires : collecter et distribuer des protections hygiéniques pour lutter contre la précarité menstruelle.

Empowerment & solidarité internationale :

• 💪 Impulso : sortir 64 micro-entrepreneuses de la pauvreté en Amérique du Sud.
• 💪 Pot@maï : former 40 femmes et jeunes femmes congolaises aux métiers de l’artisanat pour les accompagner sur le chemin de l’autonomie.
• 📚 Bibliothèques Sans Frontières : plus de ressources éducatives (livres, jeux…) pour rendre les jeunes filles du monde entier autonomes.

Psst… Le 8 mars est une journée internationale d’action et de sensibilisation autour de la lutte pour les droits des femmes et l’égalité. Mais inutile d’attendre une journée dédiée pour mobiliser votre entreprise et vos parties prenantes. Avec Captain Cause, soutenir les droits des femmes et l’égalité des genres, c’est possible toute l’année. 😉